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I Nostri Valori

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Federico Lodi - Chairman & CEO Extrema
Extrema crea soluzioni per il miglioramento dell'accessibilità e della mobilità delle persone, all'interno di case private, di scuole, di ospedali e in generale negli ambienti, dove ci sia la necessità e la volontà, di rendere agevole l'accesso a tutte le persone nessuno escluso.
Extrema nasce nel 2000 quindi più di 20 anni fa; dal 2002 il gruppo Lodi entra prima come socio di maggioranza poi come socio unico. Il gruppo Lodi, di cui io e i miei cugini rappresentiamo la terza generazione, da oltre 60 anni si occupa di meccanica industriale e ha portato ad Extrema importanti contenuti tecnici innovativi ma con la passione meccanica, tipicamente italiana, sempre alla base.
Ciò a cui aspiriamo come Extrema è cambiare la qualità della vita alle persone e per questo motivo, fin dal primo momento, abbiamo ritenuto molto importante concentrarci sulla gestione del “Su Misura”; ogni macchia, infatti, viene pensata per rispondere sia ai bisogni di chi la userà, sia ai requisiti che il luogo di montaggio e richiede.
Attualmente abbiamo partner commerciali in oltre 30 paesi al mondo; alla base di queste partnership è l'ascolto attivo dei riscontri che loro stessi ci inviano dal campo e questo ci permette di migliorare continuamente le nostre soluzioni, oltre che noi stessi, e crescere insieme a loro.
Crediamo in generale nella contribuzione di tutti allo sviluppo delle idee; i nostri colleghi interni in primis, i clienti, i fornitori e in generale tutte le persone con cui abbiamo a che fare. É proprio tramite questa contribuzione di tutti che Next è nato! Next è un servoscala a piattaforma per il trasporto di persona su carrozzina un po' diverso rispetto a quello che c'è attualmente sul mercato. Una delle peculiarità più rappresentative è la guida a moduli che, unità un configuratore tecnico di prodotto on-line, permette la consegna di Next in pochi giorni, quando normalmente per un servoscala a piattaforma con curve servono fino a 2 mesi.

Mission

Essere la realtà eccellente ed innovativa che crea appartenenza attraverso l'ascolto costante dei feedback, per vivere il miglioramento continuo all'interno e all'esterno dell'Azienda, al fine di crescere con umiltà e passione il valore della partnership e realizzare il benessere collettivo ed il massimo riconoscimento di utilità e unicità per le Persone.

Vision

Essere l'Azienda di riferimento per l'accessibilità in termini di Eccellenza ed Unicità per cambiare la Qualità della Vita delle Persone.

Valori

Valori
Umiltà

Mettersi sempre in ottica di confronto.

Realizzazione

Realizzare risultati sia concreti che personali per sentirsi realmente utili.

Appartenenza

Sentire che essere Extrema fa la differenza. Guardare tutti verso la stessa direzione.

Eccellenza

Capacità di vedere sempre un miglioramento. Eccellenza non è perfezione.

Passione

Vivere e sentire l'emozione da dentro, grazie al quale supero le difficoltà/scomodità.
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